Что делать, если ваш контракт расторгнут на визе H1B, L1

Расторжение договора с работодателем в США, когда вы находитесь на одной из рабочих виз (H1B или L1) — является достаточно реалистичным сценарием и вы всегда должны быть к нему готовы.

Вероятность неблагополучного исхода увеличивается во время кризиса, что мы и можем наблюдать на данный момент в связи с эпидемией COVID-19 и предстоящей рецессией.

На этот случай мы решили предоставить вам начальную информацию, которая поможет вам подготовиться к этому непростому решению.

Специфика расторжения договора на визе H1B

Как известно, виза H1B позволяет менять работодателя в США без проблем с иммиграционной службой, а значит – у вас есть несколько вариантов развития событий при увольнении на визе H1B

Самое главное, что вы должны немедленно сделать после сообщения о том, что вас увольняют (lay off) – спросить у работодателя, собирается ли он отзывать вашу H1B петицию (отменять вашу визу). В зависимости от его ответа – у вас есть три варианта действий

  1. Работодатель не собирается отзывать вашу H1B петицию – в таком случае у вас есть 30 дней чтобы найти работу и подать прошение о смене работодателя на H1B визе
  2. Работодатель собирается или уже запросил отмену вашего визового статуса – в таком случае вы должны немедленно подать прошение о смене статуса (change of status – смотрите раздел ниже)
  3. Работодатель не отозвал вашу петицию, но и вы не смогли найти нового работодателя (вполне реалистичный вариант во время кризиса и высокой безработицы) – в таком случае вы тоже должны немедленно подать прошение о смене статуса (change of status) после 30 дней поиска работы (некоторые представители USCIS упоминают 60-дневный период, официального ответа в законе нет)

Специфика расторжения договора на визе L1

К сожалению, одним из известных недостатков визы L1 является запрет на смену работодателя на этом типе визы. Соответственно, у вас есть только два варианта — вернуться домой в родную страну или немедленно сменить свой статус на туристический. Поэтому можете сразу переходить к следующему разделу о смене статуса.

В отличии от H1B визы, на визе L1 у вас нет 30-60 дней серого периода пребывания в США (grace period) — и вы теряете свой легальный статус мгновенно после принятого решения в USCIS. Несмотря на это, неофициальным решением этой проблемы со стороны государственных органов является допустимое пребывание в стране до 10 дней после отмены легального статуса (reasonable time для того чтобы собрать чемоданы и завести «трактор» на реверсе).

Изменения статуса, не выезжая из США (Change of Status)

В случае, если вы уже находитесь в США и у вас появилась необходимость изменить свой статус (как при увольнении на визах H1B либоL1, так и при окончании срока действия визы) — вам необходимо подать петицию о смене статуса с помощью формы I-539 на туристическую визу B1/B2

Вместе с петицией вам необходимо приложить доказательства того, что вы собираетесь покинуть США после окончания действия визы, подтверждение вашего материального положения, достаточного для проживания в США и другие документы (наймите адвоката либо ознакомьтесь с требованиями к петиции I-539).

Туристический статус на визе B1/B2 не дает, естественно, права на работу, может быть использован для рекреационных целей и, в случае необходимости, закрыть существующие обязательства. Подходит для прохождения собеседований на новую H1B визу, находясь в США намного проще собеседоваться.

Важная особенность упомянутой петиции в США — с момента получения петиции в USCIS и до фиального решения по ней — вы находитесь в официальном статусе и можете находиться легально в США.

Запросить политическое убежище

Мы не будем отрицать то, что это еще один вариант выхода из сложившегося положения, но не будем описывать этот вариант в деталях из-за сложности и индивидуальности каждого отдельного кейса.

И самый последний вариант — ничего не делать и наслаждаться жизнью в родной стране после возвращения!

Scroll to top